あたしが会社のトップだったなら、人材は使い捨てたいと思うだろうな、とおもう。 仕事のやり方って、どんどん、紋切り型になる。型にはまっていく。こうゆう社員ばっかりになると沈滞して、その会社は業績が落ち始める。だから、会社は「創造と変革」の意識…
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